Стачка операторов Осташёвских котельных
Осенью прошлого года осташёвские котельные, в связи с банкротством и ликвидацией Осташёвского ЖКХ, были переданы в управление Волоколамского ПТП РЖКХ. В октябре операторам котельных было предложено заключить новые трудовые контракты и при рассмотрении текста выяснилось, что оклад на этой должности был заметно уменьшен. Если раньше зарплата оператора составлял около 20 тысяч, то новый работодатель за ту же самую работу уже предлагал плату в размере одного минимального размера оплаты труда (МРОТ), что, как известно, составлял в России в прошлом году 12 792 рубля.
Работники возмутились и организовано объявили об увольнении. Разумеется, что в преддверии зимнего отопительного сезона, такого конфуза руководство не могло допустить и проведя переговоры с работниками убедили их остаться, устно пообещав исправить ситуацию в следующем году, то есть начиная с января нового года вернуть прежний уровень зарплаты.
Наступил долгожданный январь 2022 года. Отгремели салюты и опустели тазики с оливье, но никаких изменений объявлено не было. С ознакомлением работников с новыми условиями контракта тянули до последнего, буквально до вчерашнего дня. И когда люди увидели новые условия контракта, который они должны были подписать, то разочарованию и возмущению не было предела. Оклад оператора котельной с нового года почему-то был указан в размере 10 533 рубля плюс премия в размере 21% от оклада. Можете посчитать сами, сколько выходит по итогу.
При этом не были указаны надбавки за стаж, за ночные, за переработку, за вредность (осташёвские котельные, к слову, работают на жидком топливе), за работу в праздничные дни и многое другое, что обычно добавляет значительные суммы к зарплате.
Конечно, работников эти финты руководства не устроили. Во-первых, известно, что премия явление не обязательное, а зависит от волеизъявления работодателя и финансового состояния организации. Во-вторых, само по себе это нарушение устных договорённостей было воспринято сотрудниками, как обман. В-третьих, подобное предложение со стороны работодателя было расценено как унижение, так как прожить на такие деньги, даже одному человеку нереально.
В итоге, в настоящее время, а именно с 20 января, коллектив операторов осташёвских котельных вновь объявил об увольнении, а село Осташёво рискует остаться без отопления и горячей воды, так как работать в котельных сейчас некому, а набрать штрейкбрехеров на столь мизерную зарплату, тем более в середине отопительного сезона, будет весьма затруднительно…
на работу 1 час в смену и ссылаясь на производственную необходимость,
заставить работать по 12 часов или более.
Итак восьмой год падают доходы населения. а они придумали ещё и нищенские зарплаты уменьшать!
Что это? Глупость или госизмена?!
В этом году на 800 руб больше — 16300руб.
Оклад 10533 +21% = 12745 руб.
Прежде чем предлагать такую оплату труда, Волоколамскому ПТП РЖКХ надо было попросить Михал Иваныча прислать своего первого зама,
поговорить с коллективом.
Рассказывали что его зам выступил перед работниками одной организации и убедил, что зарплата 17 тыс. рублей в месяц, очень приличные деньги.
Есть ст.37 Конституции РФ, с правом на забастовку.
Есть ст.409 Трудового кодекса РФ, где тоже про забастовки.
Там описаны и виды забастовок. Предварительная и основная.
А уволиться это не забастовка.
Это спасовать перед зажравшимся работодателем.
Это не борьба… и это печально.
80-летие освобождения Волоколамского района, такая дата и опустить руки…